__華爾街日報根據被列為機密的蘋果員工訓練手冊、零售店會議紀錄並訪問蘋果前任和現任員工,歸納蘋果零售店的銷售秘訣:嚴格控管員工與顧客的互動、訓練員工現場提供顧客技術支援、考慮每個細節,細到示範用的照片和音樂都預先挑選。 
__據統計,現在每季光顧全球三百廿六家蘋果零售店的人次,比去年整年進入迪士尼四大主題樂園的六千萬人次還多。蘋果店面每平方英尺的年營收四千四百美元,超過蒂芙尼珠寶的三千美元。 
__蘋果零售店裝潢時髦,營造休閒氣氛,但蘋果公司對於零售店的運作守口如瓶。員工奉命不准談論有關產品的謠言,技術人員禁止擅自承認產品瑕疵,違反就開除。員工在半年內三次遲到超過六分鐘也會被炒魷魚。 
__根據訓練手冊,蘋果銷售人員奉行的銷售原則:不要推銷,而是協助顧客解決問題。「你們的工作是了解顧客的所有需求,有些需求連顧客自己都不知道。」員工拿不到佣金,也沒業績配額。 
__根據前員工提供的訓練手冊,蘋果的服務步驟藏在APPLE這五個字母中,A代表Approach(接觸),用個人化的親切態度接觸顧客;P代表Probe(探詢),禮貌地探詢顧客的需求;另一個P代表Present(介紹),介紹一個解決辦法讓顧客今天帶回家;L代表Listen(傾聽),傾聽顧客的問題並解決;E代表End(結尾),結尾時親切道別並歡迎再光臨。 

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【經濟日報/文/蔡靜紋】

農曆年前是國人結婚旺季,明年又逢難得一見的「百年婚禮」,激化有情人結婚意願。壽險業者提醒,遇到結婚、生子等生涯大事時,不妨趁著年底作「保單健診」,檢視保險規劃是否符合需求。

年底將至,不少人忙著為自己賺年終紅包,英國保誠人壽主管提醒,保險是中長期保障規劃和資產累積的金融商品,民眾賺取短期獲利的同時,也要兼顧長期的財務保障及醫療風險的規劃,尤其持家後責任更重大,需要更多的保險規劃,提供家人安心無虞的保障。

國際紐約人壽主管表示,保單就像人的身體一樣需要定期體檢,與其盲目的不斷添購新保單,還不如趁年底時透過一道道程序來檢視既有需求,看是否需要調整,讓自己的保障更合時宜。

對於年終保單健診,建議從四大步驟做起,分別是「依收入或負債狀況調整保額、依人生不同階段調整保障內容、留意投保時所填資料是否有變更、投資型保單投資標的績效檢視」。

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聽到在澳洲的朋友說
這位喪生的台灣男生曾經也在墨爾本的seymour牛肉廠工作
卻在雪梨scon的牛肉工廠發生意外
意外起因是冷凍庫的冷卻系統壞掉
原本冷凍功能轉成冷藏

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如何規劃一份保險及保障需求

其實,買保險,可以先從您的家庭責任及個人責任談起,依保障的條件及額度來估價起,先計算出收入來源多少?基礎上的保障額度就是收入能替代的額度,因為,在風險發生時,當收入中斷了,什麼都沒有了?您個人或您的家庭必要的支出??

例如:每日之生活費、養育費、教育、醫療、租金、房貸、利息等等費用,您要從那裡來?靠誰?再來,有沒有可能?當一個風險的發生,就是讓我們增加負債的開始呢?如果您的保險也無法解決這個問題,那買這份保險就只是<<跟流行>>買保險吧!!也不是(真的保險)了,所以保險能不能發揮功能,幫您解決這些種種問題呢?這些都是我們要思考的。

建議您可從以下幾個部分思考,再來規劃,就會找到我們要的商品:

1.壽險額度:是留給您最愛的家人、親人、後人,生活養護費、教育培育費、孝親照料費用的多寡。有些壽險額度中附有殘廢失能給付、保費退還機制、生存還本金等附加價值,但相對所繳的每期保費也比純壽險的保費貴一些。一般壽險有主約及附約型,又有分為終身型壽險、定期型壽險、投資型壽險、外幣型壽險等。

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勞基法在第59條(職災)當中有規定

勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用,且勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償,醫療期間屆滿二年仍未能痊癒著,雇主得一次給付四十個月之平均工資  (工資終結)

舉例說明:以薪資2萬、實薪投保試算

薪水2萬 月投保薪資 20,100 元

一但員工發生職災,因此住院不能工作超過三年

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本日處理一個申訴案件是關於同公司車禍理賠的案例,由於同一公司貨車與自家公司客車於非道路行駛造成碰撞,

因要被保人為同一人並無造成被保險人因所有、使用或管理被保險汽車發生意外事故,致第三人財物受有損害的情形,導致不予理賠,

但租賃公司仍與公司負責人說可以理賠,造成在理賠業務執行上的困擾,錯賠?!硬要賠?!可以賠?

!這被金管會查到可以會跟新安東京一樣斷卡deer~親愛的捧由建議您車禍還是別亂交給非專業的保險代理人OR租賃公司處理。

如有問題歡迎電話聯繫~謝謝!

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汽、機車 強制險

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五十歲後30項功課:

1、如果有錢,買輛自己喜歡的好車。到了這個年紀,能買個帶自己及家人到處旅行的好車,光這個目標,就會讓你更有衝勁。

2、不要搞婚外情
孩子都有了,再搞婚外情,吃虧的是你自己。

3、衣櫥裡要有幾件 體面的衣服就夠了!把空間及好衣服留給自己伴侶穿!

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本日處理一個申訴案件是關於同公司車禍理賠的案例,由於同一公司貨車與自家公司客車於非道路行駛造成碰撞,

因要被保人為同一人並無造成被保險人因所有、使用或管理被保險汽車發生意外事故,致第三人財物受有損害的情形,導致不予理賠,

但租賃公司仍與公司負責人說可以理賠,造成在理賠業務執行上的困擾,錯賠?!硬要賠?!可以賠?

!這被金管會查到可以會跟新安東京一樣斷卡deer~親愛的捧由建議您車禍還是別亂交給非專業的保險代理人OR租賃公司處理。

如有問題歡迎電話聯繫~謝謝!

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最近蠻多人跟小翔要名片介紹業務,案例ㄧ平時晚上常吃的日式料理店老闆娘看我大約都九點去吃,便與我聊天寒喧後,聽到我平時的工作內容,並與我交換名片介紹業務給我。感謝您的推薦。案例二在板橋路邊見到位迷路的退休老師並載他回去府中站,在途中相談盛歡,到達目的地後,老師也與我要了張名片,並介紹自己車子保險給我。業務如人生,人生亦如業務,平時累積的好習慣自然而然的就幫自己種下好的種子,也許不會當下開花結果,但是每個過程都是不一樣的學習,也感謝所有幫過小翔的朋友、客戶及家人們,讓我不斷的成長。最後祝福大家一切順利,業績滿載,平安健康。

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Kick-Ass_film_poster

哀悼洪仲丘晚會感想文:晚間與宅聚友人"百九"來到立法院外靜坐哀悼,其中安排表演的團體感覺還是不了解狀況,主持人講訴的言語有悲傷但仍有強烈的攻擊字眼,真正讓我感到感傷潰堤的是洪舅舅的發言,洪舅舅說:我的兒子因車禍過世,按照習俗不能白髮人送黑髮人,只能找同輩的家屬來扛十幾公斤的骨灰罈,是仲丘一口氣答應幫我送兒子的,現在發生這件事仲丘有如我的兒子一般,我要處理到底。讓我不忍潰堤崩潰。參加這場活動有多種感覺刺激在心中,我們有多久沒有關心身旁的人了?!我們有多久沒有真正的公平正義了?!各位前賢大眾,就讓我們重拾起赤子之心 惻隱之心,來慢慢的改變這個社會,別再漠視沉寂已久的弱勢!

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20130714_160637
1.客戶於102年07月3日13時46分與計程車司機發生車禍,在客戶從醫院出來後,便與客戶一同前往新莊分局交通大隊進行調解事宜,在釐清雙方肇事主因後,由於我方闖紅燈因而造就此車禍發生,我方馬上提出道歉並進行調解處理,雙方談判氣氛良好的情況下並由我方承擔此車禍損失如下"車體損失NT36907+一天營業損失2000元(直至車子修復完成共五天半),及時以約4萬7907元解決此車禍案件。
(客戶於102/06/03 在富邦產險投保機車第三人責任險200/400萬/50萬後續理賠,就麻煩新莊科的服務人員理賠現金給我方客戶囉!)
2.這件車禍處理案件算是輕鬆和平的,爲什麼如此說呢?因為我客戶是車禍的肇事主因,加上對方覺得我們是騎車的人被汽車撞到傷勢可能較為嚴重,所幸對方有用行車紀錄器拍下此車禍狀況,不然和解事宜也就不會那麼容易落幕的。
(倘若肇事主因在於我方,建議請將傷害降至最小,趕快和解較為保險)
3.在這次過程中有很深的感觸,感覺冥冥之中都有安排且對方與我們都互相尊重,感謝上天慈悲保佑,不然鬧到法院去,恐怕會讓低收入的客戶造成更多的損失。

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